Assessment
Valutazione delle “risorse” umane e materiali esistenti e proposta dei tools più adeguati allo scopo.
Strategia Interveniamo con un team di esperti nel campo della selezione che hanno il compito di analizzare le necessità in modo che si stabiliscano obiettivi chiari e decisivi:
Orientamento, coordinamento, efficientamento delle risorse commerciali eventualmente presenti. .
Come operiamo:
Valutiamo con attenzione le risorse umane e le figure professionali più adatte alla crescita dell’azienda. Rileviamo le caratteristiche comportamentali e le qualità individuali che il candidato deve possedere per ricoprire ruoli in nella vostra organizzazione.
Timeline azioni:
1
Approfondita analisi dei bisogni allo scopo di delineare le richieste del committente e gli obiettivi specifici.
2
Selezione efficace e rapida dei candidati.
3
Presentazione della lista di candidati selezionati.
